تاریخ جدید برگزاری هفدهمین همایش تعالی سازمانی و کنفرانس علمی کاربردی تعالی سازمانیپیرو هماهنگی‌های بعمل آمده، در صورت بهبود شرایط و عدم نگرانی بابت حفظ سلامت مدعوین، هفدهمین همایش تعالی سازمانی و اعطای جایزه ملی در روز سه شنبه مورخ 26 فروردین ماه 1399 از ساعت 8 تا  16 در مرکز همایش‌های بین‌المللی سازمان صدا و سیما برگزار می‌شود.     ضمنا بنا بر تصمیم شورای راهبری کنفرانس علمی کا…
شرط اول تعالی سازمانی سلامت سرمایه انسانی استاطلاعیه تعویق همایش و کنفرانس تعالی سازمانی     مدعوین محترم هفدهمین همایش تعالی سازمانی و کنفرانس علمی کاربردی تعالی سازمانیبا سلام و احترام؛به استحضار می رساند، مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی در راستای مسوولیت اجتماعی خود مبنی بر کمک به کنترل سرایت ویروس کرونا و به منظور حفظ سلامت خانواده بزرگ تع…
جاری کردن مدل تعالی‌سازمانی برای رشد بخش کشاورزیرئیس سازمان جهادکشاورزی استان فارس با بیان اینکه بخش کشاورزی ظرفیت‌های بسیار بزرگ اما مغفولی دارد، از جاری کردن مدل تعالی سازمانی برای بهبود وضعیت این بخش و رشد آن خبر داد.     محمدمهدی قاسمی در سفر به شهرستان قیروکارزین در جنوب شرقی فارس گفت: بخش کشاورزی  ظرفیت‌های بسیار بزرگ مغفولی دارد که استرا…
دستیابی به نتایج پایدار حاصل پیاده سازی تعالی در سازمان استمدیرعامل بانک دی ایجاد چرخه بهبود مستمر، تقویت رویکرد فرآیندی و دستیابی به نتایج پایدار را که چکیده رفتار و تجارب موفق بهترین سازمان های دنیا است مهمترین هدف بانک دی برای شرکت در ارزیابی تعالی سازمانی دانست.      دکتر برات کریمی مدیرعامل بانک دی در جلسه افتتاحیه ارزیابی تعالی سازمانی ضمن خیرمقدم به…
تعالی سقف ندارد / حضور در ارزیابی جایزۀ ملی تعالی سازمانی نشانۀ شجاعت و اشتیاق یادگیری حضور فولاد مبارکه در ارزیابی جایزۀ ملی تعالی سازمانی نشانۀ شجاعت و اشتیاق یادگیری این شرکت است.      با حضور تیم اعزامی مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی، شرکت فولاد مبارکۀ اصفهان از تاریخ 9 دی به مدت 4 روز در فرایند ارزیابی جایزۀ ملی تعالی سازمانی شرکت کرد. در مراسم اختتامیۀ ایــــــن ارزیابـ…
ارزیابی پایان تعالی نیست بلکه راهی برای پیشرفت و بهبود سازمانمدیرعامل شرکت گاز استان تهران: رویکرد اصلی این ارزیابی، یادگیری و افزایش دانش در سطح سازمان‌است.     مراسم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مدیر عامل، اعضای هیات مدیره، مدیران ارشد شرکت گاز استان تهران و ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد. در افتتاحیه این مراسم، اسماعیل شجاع، مدیر تع…
نتایج ارزیابی تعالی سازمانی مسیری برای اجرای پروژه‌های بزرگخانواده نیرومحرکه با اعتقاد به تعالی سازمانی در مسیر توسعه گام‌های مؤثر و ارزشمندی را برای آینده برداشته و نتایج پایداری با توجه به پروژه‌های توسعه محصول و زیرساخت‌ها به دست خواهند آورد.     مهندس علی‌محمد مظفری مدیرعامل شرکت صنعتی نیرو محرکه در مراسم اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی آن شرکت با اشار…
تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعادتعالی سازمانی را می‌توان رشد و ارتقای سطح یك سازمان در تمامی ابعاد مختلف آن دانست، به گونه‌ای که بـا کسب رضـایتمندی کلیه ذینفعان و ایجـاد تعـادل بین آنها احتمال موفقیت سـازمان را در بلند‌‌‌مدت افزایش‌ دهد. در سالهای اخیر مدل‌هایی تحت عنوان تعالی سازمانی مطرح گشته است كه از آن جمله می‌توان به مدل تعا…
برگزاری هفتمین جلسه تعالی سازمانی شهرداری رودهنهفتمین جلسه کمیته تعالی سازمانی شهرداری رودهن با حضور کلیه اعضا در دفتر شهردار برگزار و در خصوص مدل تعالی سازمانی، نیازها و ضرورت ها و نیز آمادگی جهت ارزیابی بحث و تبادل نظر شد.  
پیوندهای مرتبط
sigplus

سید علیرضا شجاعی، معاون اسبق برنامه‌ریزی وزارت صنعت، معدن و تجارت، از مؤسسان کانون دانشجویان مهندسی صنایع ایران و سرپرست آن و از بنیانگذاران و متولیان تشکیل انجمن مهندسی صنایع ایران، عضو هیأت مدیره و دبیر آن به شمار می رود. وی از دانش آموختگان دبیرستان علوی، دانشگاه علم و صنعت ایران و هم اکنون دانشجوی دکتری دانشگاه دفاع ملی، مدیر دوره های تخصصی و کاربردی و مدرس سازمان مدیریت صنعتی و نیز نایب رئیس و دبیر انجمن مهندسی صنایع ایران و عضو هیأت مدیره شورای انجمن‌های علمی ایران می باشد